Angesichts der Bevölkerungspyramide und des Fachkräftemangels ist auch in den Personalabteilungen der meisten Unternehmen angekommen, dass Recruiting heutzutage nicht mehr wie früher als Nachfragemarkt mit vielen Bewerbern und wenigen Unternehmen funktioniert. Vielmehr hat sich die aktuelle Recruiting-Situation zum Angebotsmarkt entwickelt, bei dem wenige Bewerber auf viele Unternehmen treffen. Bestand die Aufgabe von Personalverantwortlichen im Nachfragemarkt hauptsächlich darin, aus Bergen von

Um als potentieller Referent bei Veranstaltern wahrgenommen zu werden, braucht es ein Referentenprofil, das auf den ersten Blick zeigt, wofür ein Experte steht. Wie Sie Ihre “Visitenkarte” am besten aufbereiten, habe ich nachfolgend für Sie zusammengestellt. Natürlich suchen die Veranstalter oder Unternehmen zuerst nach dem Thema, das sie besetzen wollen. Deshalb muss ein Speakerprofil die Schwerpunkte mit den Kernthemen enthalten.

Nach der Winterpause finden die Veranstaltungen wieder wie gewohnt statt. Nachfolgend habe ich Ihnen eine Übersicht der wichtigsten Termine für den neuen Monat, mit einigen Vortragsthemen der Fachreferenten und Dozenten für die ich aktiv bin, zusammengestellt. Vielleicht entdecken Sie interessante Kongresse, Workshops, Konferenzen oder Messen, die für Entscheider neben den persönlichen Kontakten weiterhin sehr wichtig sind: LEARNTec 2012, 31. –