[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Es gibt viele Gründe, warum sich Unternehmen von leistungsfähigen Mitarbeitern trennen müssen. Dabei kann Outplacement bei ehemaligen Angestellten und dem Unternehmen einen positiven Mehrwert schaffen. Mitarbeiter oder Führungskräfte können zu einem guten Gelingen beitragen und bei der beruflichen Um- oder Neuorientierung durch eine Tätigkeit als Referent ihre Sichtbarkeit erhöhen.

Weiterbildung sollte in Deutschland angesichts von Digitalisierung, Globalisierung und demographischem Wandel eigentlich DAS Thema in Unternehmen, Politik und Gesellschaft sein - doch weit gefehlt! Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass stattdessen die Teilnahme an den Angeboten stagniert und die öffentliche Förderung sogar abgenommen hat.

Mitarbeiter sind im Regelfall in ihrem Unternehmen fest angestellt und müssen nicht wie Selbstständige oder Freiberufler regelmäßig Aufträge akquirieren, wobei eine gut sichtbare Personenmarke sehr hilfreich ist. Warum sollte Selbstmarketing für Angestellte trotzdem ein Thema sein und welches Interesse könnten Unternehmen an entsprechenden Aktivitäten ihrer Mitarbeiter haben?

  Welche Einsatzmöglichkeiten die Blockchain-Technologie bietet und welche Auswirkungen sie hat, wissen wir bislang nicht. Auf alle Fälle wird das Thema mit seinen praxistauglichen Anwendungen auf Konferenzen zunehmend in den Mittelpunkt rücken. Auch brechen die geschlossenen Kongressprogramme weiter auf und vielfach bieten die traditionellen Veranstalter neue Eventformate an.

Wer seine Messe- und Kongressbesuche für 2015 plant, erhält auch in diesem Jahr wieder eine kleine Entscheidungshilfe. Im Folgenden habe ich für Ihre bessere Marketingplanung die wichtigsten branchenrelevanten Events im deutschsprachigen Raum rund um digitale Themen in Marketing, Werbung, Handel sowie Kommunikation, Medien und PR zusammengestellt. Sobald weitere Termine feststehen, werden diese kontinuierlich aktualisiert.

Es herrscht Krieg. „War for Talents“ Der Kampf tobt um die Besten. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels und der geeigneten Ansprache der Generation Y, die in einer digitalisierten Welt aufwächst, müssen sich Unternehmens einiges einfallen lassen, um hier zu bestehen. Am erfolgreichsten können immer noch die eigenen zufriedenen Mitarbeiter für ihr Unternehmen werben, beispielsweise als Markenbotschafter bei Events und Vorträgen.

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